安家費（萬）

人才獎勵（萬）

科研啟動（萬）

備注

第一層次（頂尖人才）

A類

一人一議、雙方協商

解決安置配偶

工作

第二層次（杰出人才）

B類

100

溫州市人才配售房(面積140㎡,房價五折)

50-140

100

30+

第三層次（領軍人才）

C類

50-80

溫州市人才配售房(面積140㎡,房價五折)

50-120

/

20+

/

第四層次（帶頭人）

D類

25-40

溫州市人才配售房(面積120㎡,房價六折)

50-100

/

10+

/

第五層次

博士

根據業績享受校內副高待遇

溫州市人才配售房(面積120㎡,房價六折)

30-80

/

另議

根據業績完成情況另行給予獎勵性人才補貼50萬元

第六層次（優秀碩士）

優秀

碩士

相應校內崗位待遇

E類人才可申請溫州市人才配售房

/

/

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/

備注：1.符合《溫州職業技術學院引進人才專業技術職務直接聘任辦法》（溫職院人〔2022〕2號）直接聘任條件，且經校專業技術職務常設評審委員會表決同意，可聘任相應專業技術職務；

2.年收入是指全年稅前總收入，包括單位配套的社會保險和公積金，具體為聘期內當年度在校工作期間的基本工資、績效工資、津貼補貼、社會保險、公積金、協議規定任務的教學科研獎勵、其他工資及福利待遇等；引進時可能從政府申請到的人才獎勵；

3.符合國家、省、市住房政策的人才，享受的住房指標（具體按人才房政策執行）；

4.引進人才的工資、津貼補貼、安家費、獎勵性人才補貼等均為稅前金額；

5.新全職來溫工作的40周歲以下博士研究生，可申請就業補貼8萬元整；

6.引進人才在溫無住房且未享受過溫州市政府住房優惠政策，可申請人才租房補貼。申請標準如下：A 類人才一事一議，BC 類、DE 類、F 類人才按每年 5 萬、3 萬元、1 萬元的標準發放，累計不超過 5 年。申請人夫妻雙方同時符合條件的，獨立審核、發放。